过年不给钱算不算犯法了

春节放假不发工资合法吗

据张倩妮律师陕西善爱律师事务所律师解答，春节放假不发放工资是不合法的。根据我国法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，用人单位不能因放假而不支付工资。

我已离职 正在算工资费用 公司说春节期间放假不给工资是合法的吗

如果在离职前，用人单位拖欠工资，劳动者可以先与用人单位协商解决。如果协商无果，劳动者可以通过以下法律途径来解决：向当地劳动保障监察机构投诉举报，或者向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。根据劳动法规定，用人单位在春节期间不支付工资是不合法的。

国家规定春节假期老板扣工资合法吗

律师解答显示，根据我国法律，春节假期老板扣工资是不合法的。工资应当按月发放，其中已包含了法定假日和休息日的工资。用人单位不能克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

了解一下过年老板不发工资怎么办

在面对过年老板不发工资的情况时，我认为我们必须让公司有劳动合同保障。入职时，一定要与公司签订劳动合同或劳动协议。毕竟，中国劳动法已经对此做出了明确规定。如果公司一直没有签订合同，劳动者有权要求签订，并且公司不发工资的行为是违法的。

春节放假不发工资如何维权

根据我国法律规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。春节放假不发工资是不合法的。首先，我国法律规定工资是按月发放的，其中已经包含了法定假日和休息日的工资。其次，假期期间放假不支付工资是违法行为。

按月度计算工资，公司薪酬制度规定，春节放假不发放工资，合法吗

虽然公司薪酬制度规定按月度计算工资，但是根据我国法律规定，春节期间不发放工资是违法的行为。具体违法情况需要具体问题具体分析。根据国家规定的11个法定节假日，春节假期是其中之一，并且工资应当按照规定支付。

春节不放假违法吗，过年不放假属于违法吗

根据律师解答，春节不放假不属于违法。我国法律并没有明确规定春节必须放假。虽然春节是中国传统的重要假期，但并没有强制性的放假规定。因此，公司过年不放假是合法的，只要工资按照规定支付。

非公职人员过年收受礼金多少可以立案

根据相关规定，非公职人员收受礼金达到5000元以上就可以以受贿立案。这是由最高人民法院和最高人民检察院制定的司法解释。同时，省级司法机关也有权根据司法解释中规定的数额，定罪量刑处理。

儿女给老人支付了赡养费，不来探望，不来照料，法律有何约束力

根据法律，儿女向老人支付赡养费后，仍然有责任探望和照料老人。法律对此有一定的约束力。老人在留足自己的养老费用的基础上，儿女的赡养义务是无法推卸的。如果儿女违反了这些义务，老人有权寻求法律保护。

公司春节放假20天扣工资合理吗，怎么规定

根据《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产的情况下，公司春节放假20天扣工资是不合理的。在这种情况下，劳动者仍然应当按照合同或制度规定的工资支付标准进行支付。